La société Steffen-Holzbau emploie une centaine de personnes et affiche un chiffre d’affaires moyen de 22 millions d’euros ces dernières années.
Steffen-Holzbau a fait appel au programme Fit 4 Innovation de Luxinnovation, « afin de pouvoir bénéficier d’un regard totalement extérieur sur la société et sur nos activités », explique Stephan Hostert, son administrateur-délégué.
L’intervention des consultants extérieurs a porté sur l’ensemble des services de la société : service achats, planification et gestion des projets… « La plupart des constats qui ont été établis par le consultant l’avaient aussi été en interne. Mais il y a eu des approches nouvelles dans la façon d’aborder certains de ces points », explique Stephan Hostert. « Cela a aidé pour attaquer les changements les plus importants. »
Marge améliorée et 20 personnes embauchées
Les améliorations ont porté sur la mise en place de nouveaux outils pour faciliter la communication et renforcer les flux d’information. Il s’est également agi d’améliorer les pratiques commerciales et, de fait, l’image de la société auprès des clients et des fournisseurs.
Le tout a été complété par la création de deux fonctions managériales-clés au sein de la société, notamment un responsable des achats.
Steffen-Holzbau a pu, ainsi, augmenter sa marge et améliorer ses résultats financiers, avec un carnet de commandes qui a grossi à vue d’œil et une meilleure vision globale de l’avenir de la société. L’augmentation des effectifs d’une vingtaine de personnes depuis le début de l’année 2017 montre également à quel point la société a le vent en poupe depuis la réalisation de ce programme Fit 4 Innovation.
« Nous ne nous sommes pas arrêtés en même temps que le programme », indique M. Hostert. « Nous sommes désormais dans un process d’innovation continu. Et je recommande chaleureusement aux entreprises de suivre une telle démarche. »
Dans la continuité du plan d’action lis en place, Steffen-Holzbau est à l’heure actuelle en phase d’analyse pour l’acquisition d’un nouveau logiciel de planification des ressources humaines : l’innovation passe aussi par la digitalisation des fonctions administratives.
Tout comme Steffen-Holzbau, vous souhaitez participer au programme Fit 4 Innovation? Contactez-nous!
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